加拿大著名心理学专家乔丹·伯恩特·彼得森教授曾概括了“伪勤奋”的4个表现:

1、花大量时间做事情中最容易的环节,还到处炫耀:“没有功劳也有苦劳。”
2、以“准备”的名义拖延,看上去很忙但事情没有任何进展。
3、从来不验证工作成果,不知道做得好or做得坏,只顾闷头拉车,不会抬头看天。
4、读了很多书,但从不总结规律,即使总结了规律,也没有用到自己的实践中去。

只有剔除大量低价值的浮浅工作,给生活创造积极的变化,才能走出内耗的怪圈。

一个人最大的内耗,是低质量忙碌。

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